群馬・埼玉・栃木・茨城・新潟<br />人材採用のトータルプランナー

事業内容採用支援業務

OUTSOURCING

企業様と当社が役割分担して
質の高い採用実務をバックアップします。

採用支援業務

採用活動で発生する実務のアウトソーシングをお受けしています。企業様と当社が役割分担して人事・採用担当者の負担を軽減するとともに、オーダーメイドの質の高い採用活動をバックアップし、人材の採用成功へと導きます。また、採用した人材を育て、いち早く戦力化することを目指した教育・研修も支援します。企業の実務体制に合わせたオリジナルの新人研修プログラムを提案するほか、研修トレーナーの派遣も行っています。採用実務や人材育成に関することは何でもご相談ください。

フレックスが
ご提案する採用支援業務

「リクナビ」のアウトソーシング業務

「リクナビ」のアウトソーシング業務
  • リクナビ2018
  • リクナビ2019
  • 新卒採用に関するデータ集計
  • 応募者の管理・問い合わせ対応、選考の進捗管理
  • 企業専用システムの操作問い合わせ対応
  • 採用計画に即した実務支援
  • 母集団形成に向けた各種提案
  • 会社説明会の告知・動員呼び込み等

SPI3(適性検査 人材評価ツール)

SPI3(適性検査 人材評価ツール)
URL
http://www.spi.recruit.co.jp/

(株)リクルートキャリアが提供する適性検査です。 年間受検者約181万2000人、年間ご利用企業約1万1100社(※)。性格検査と能力検査の2領域から総合的に応募者の資質を測定することが可能で、多くの企業の採用選考手段の1つとして活用されています。
※2015年度実績

その他採用に関するアウトソーシング業務

その他採用に関するアウトソーシング業務
  • 入社案内等の封入・発送
  • 会社説明会の会場予約
  • 会社説明会の資料作成・封入
  • 会社説明会の司会進行・受付
  • 応募書類の整理
  • 筆記試験監督・結果報告

※当社は、上記業務を行うにあたり、お客様から個人情報をお預かりする場合があります。

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